Intelligence artificielle · 3 articles
Charte d’usage, réunions, recrutement, contrats fournisseurs et responsabilité.
Introduire un outil d’IA dans une organisation ne relève pas seulement de l’informatique. Cela touche au règlement intérieur, à l’information et à la consultation du comité social et économique, à la confidentialité des données confiées, et à la responsabilité de l’employeur quand une décision est prise à partir d’une sortie automatisée.
Ce thème couvre les trois situations les plus fréquentes : écrire une charte d’usage qui soit réellement opposable, encadrer l’usage de l’IA dans le recrutement, où le droit de la non-discrimination s’applique pleinement, et gérer la transcription automatique des réunions, qui pose la question du consentement des participants.
L’IA au travail
Une charte d’usage de l’IA diffusée par courriel n’autorise aucune sanction. Le véhicule juridique, le circuit de consultation du CSE et le classement des données d’entrée décident de tout.
L’IA au travail
Transcrire une réunion produit quatre objets distincts, quatre durées de conservation et un risque que personne n’anticipe : identifier les voix peut faire basculer le traitement dans la donnée biométrique.
L’IA au travail
Trier des CV par algorithme oblige à informer expressément le candidat, à informer le CSE et à pouvoir justifier chaque écart. L’opacité du modèle se retourne contre l’employeur.
Chaque question renvoie à la réponse, dans l’article qui la traite.
Thème
Ce qu’est l’IA, comment un modèle apprend, ce qu’un réseau de neurones calcule vraiment.
Thème
Tokens, fenêtre de contexte, entraînement, mémoire : la mécanique des assistants conversationnels.
Thème
Hallucinations, sources inventées, biais, complaisance : pourquoi un modèle se trompe avec assurance.
Thème
La structure d’une consigne qui marche, les erreurs classiques, les formats de sortie.
Thème
Génération d’images, clonage vocal, deepfakes, filigranes et vérification d’origine.
Thème
Le calendrier du règlement (IA Act), les pratiques interdites, les obligations et qui contrôle en France.
Thème
Ce que vos conversations deviennent, l’opposition à l’entraînement, le RGPD appliqué à l’IA.